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關(guān)于思想政治工作，在國企是否重要(有多重要)?在公司各部門是否有必要開展(誰來開展)?開展與否是否不一樣(有哪些不同)?是否越來越難做(有啥挑戰(zhàn))?有方法可以借鑒嗎(哪些方法)?6月29日下午，帶著這些問題和肯定的回答，中國船舶武漢船機公司紀委書記王長紅以《如何做好思想政治工作》為題展開了一場別開生面的專題培訓(xùn)。

王長紅同志以個人親身經(jīng)歷的典型案例為切入點，貫穿黨章法規(guī)的解讀以及黨員干部如何開展思想政治工作方面的方法論與實戰(zhàn)演練，深入淺出地講解了什么是黨的思想政治工作、為什么要做思想政治工作以及怎樣做好思想政治工作。

在導(dǎo)入“什么是黨的思想政治工作”這一概念中，與大家交流企業(yè)思想政治工作是同企業(yè)整個經(jīng)營治理相互滲透，共同作用的，是推動企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力，培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑，也是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造和培育。在解答“為什么要做思想政治工作”時，重點闡述了做好員工的思想政治工作，是黨章規(guī)定的黨支部的一項基本任務(wù)，與國有企業(yè)經(jīng)濟和其他一切業(yè)務(wù)工作，是服務(wù)和保證關(guān)系。它對于凝聚人心、調(diào)動員工的工作積極性，增強員工責(zé)任感，促進國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，戰(zhàn)勝經(jīng)濟危機，踐行高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建和諧社會都具有十分重要的作用，是中國共產(chǎn)黨的傳家寶，優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。“怎樣做好思想政治工作”，這是整個培訓(xùn)最為精彩的實戰(zhàn)環(huán)節(jié)。王長紅同志結(jié)合在擔(dān)任基層黨支部書記期間親身經(jīng)歷的“面對老訪戶”、“安置職工”等事例，通過采取不同的方法工具和做法，最終通過做人的思想政治工作化解矛盾，有效促進工作。

培訓(xùn)課進入這一環(huán)節(jié)時，還特邀了公司黨委書記、董事長馬聚勇和其他四名曾在不同管理崗位的中層管理人員，分別講述他們切身體驗的身邊案例帶來的啟示，驗證了開展思想政治工作過程、方法，最終達到預(yù)期效果的重要性。

王長紅同志指出，做好思想政治工作，公司基層黨支部書記、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理者都有責(zé)任，要以實基礎(chǔ)、好本事、真感情、高境界、正能量為目標，具備與員工良好的語言溝通表達能力，迅速拉近與員工距離的能力，用辯證唯物法分析觀察問題的能力，獨立協(xié)調(diào)處理問題駕馭復(fù)雜局面的能力。同時，大家要樹立三個觀念：一是我就是思想政治工作者，問題到我這為止，以身作則、表里如一;二是企業(yè)與員工是共同發(fā)展的，堅持“以人為本”的理念;三是堅守正確的人生價值取向，在生活上知足，在工作上知不足，目標上不知足。

培訓(xùn)課通過大量具體實施的案例逐個剖析，總結(jié)其中共性和個性化的方法、路徑，在思考中形成支撐自己做好思想政治工作的理念和觀點，引經(jīng)據(jù)典，內(nèi)容豐富，對公司各級管理人員今后做好思想政治工作具有很強的啟發(fā)性、指導(dǎo)性和實踐性。

此次培訓(xùn)是公司年度教育培訓(xùn)計劃中提升中層管理能力培訓(xùn)的一項重要安排，也是公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組擴大學(xué)習(xí)的一項內(nèi)容。

公司全體中層及以上管理人員，技術(shù)中心所級管理人員參加培訓(xùn)。